20代　入社2年目　柔道整復師

同世代の先生も多く、人見知りする私ですが、話しかけやすい先生方が多く感じました。働いてみて、プライベートの話を自らしていて、スタッフ同士仲が良く、患者様にもスタッフ同士にも思いやりのある先生が多いなと思います。

また、勉強会があり、治療の勉強も出来ますし、イベントが多く、他の院の先生方とお話しする機会も自然と増えました。治療以外の社会人としてのお話しや、コミュニケーションのお話し、心理のお話しなどもたくさん聞く事が出来ます。治療のお話しももちろんですが、治療以外のお話しを聞けるのはとても勉強になり楽しいですし、幸せな事だなと感じています。

30代　入社3年目　柔道整復師・鍼灸師　えびすの整骨院 副院長

CANグループは地域密着型の整骨院として、明るい雰囲気の中で患者様の治療をすることに努めており、スタッフ同士の連携を重視して日々の業務に励んでいます。スタッフ間のチームワーク向上の一環として、技術的な練習の他に、朝顔市、ほおずき市のような行事、足立の花火大会など、東京でしか体験できないようなイベントにも積極的に参加させてもらっています。

また、定期的な勉強会で技術向上のチャンスもあります。私自身それらの体験を通じて、休日を漫然と過ごすのではなく、新しい刺激を求めて外に出る事が増えました。今年で勤務3年目ですが、以上のような生活を通じて、充実した毎日を送れています。仕事は厳しいですが、公私ともに楽しむ事も忘れない。それを支えあう仲間がいることに感謝しています。

20代　入社6年目　柔道整復師　はっちの整骨院 院長　

CANに入社して感じた事は沢山ありますが、一番は誰にでもチャンスがあるということです。

私は専門学校を卒業後、すぐに整形外科で勤務しました。そこでの仕事も楽しく、毎日やりがいを感じていました。ただ、整形外科は知っての通りお医者さん（ドクター）がいます。

我々柔整師はドクターの指示の元治療を行っていく形になりますので、治療方針は自分で決められません。そして、先輩がいれば先輩が優先的に治療に携わっていきます。

それとは異なり整骨院では、自分で一から治療計画を立て、治療を行っていくのが当たり前です。そして、ここCANでは1年目だろうが、2年目だろうが、誰にでも患者様を一からみるチャンスがあります。年齢、性別、関係ありません。

また、私は入社して2年目で院長という役職に就き、一つの院を任されました。入社2年目なのに、女性なのに…と思いましたが、入社2年目だから、女性だからこそ任せてくださったのだと感じています。どんな人でも、誰でも、志があれば誰にでもチャンスをくれるCANは私にとってとてもやりがいのある場所です。

20代　入社6年目　生活相談員　CANデイサービス北千住 代表

高校を卒業して入社し、これと言った資格を持っていなかったため、何か役にたつ資格を取得したいと思いました。そこで社長に「生活相談員」の資格を取得したいと伝えたところ、私に合う通信制の学校を探してくださり、合間を縫って課題をみてもらうこともありました。通信制と言ってもしっかりと課題を提出しないといけません。テストもあります。社長をはじめ、スタッフの皆の手助けもあり資格を取得することができました。今はその時に取得した「生活相談員」としてデイサービスの現場にいます。やる気があって、やりたいと言えば叶えられる環境を作ってくれる会社です。

30代　入社8年目　柔道整復師　えびすの整骨院 院長

私は8年目になり、管理職として少しずつ、マネジメントの勉強をさせていただきています。治療技術が学べることはもちろん、CANの魅力は、経営を学べることです。この業界は、職人気質の方も多く「感覚・勢い」が先行している場合も少なくありません。それらも大事ですが、自分が独立した時に、世の中の流れに取り残されて失敗するわけにはいきません。

CANでは経営の基本である「ヒト、モノ、カネ、情報」がいかに大事かを学ぶことができます。10年続く会社が1％と言われる中で、15年成長をつづけています。

地元で開業、東京で開業、CANグループで生涯を。どんな夢でも、その人のことを考えてアドバイスをくれて、背中を押してくれる会社だなと感じています。

10代　入社1年目　　CANデイサービス北千住

私は昔から野球をやっています。 野球が大好きで高校卒業後も野球を続けられて、人と接することができる仕事が就職の絶対条件でした。しかし、いざ探してみると希望の業種は土日休みの会社が少なく、野球をあきらめるか悩んでいました。

そんな時に、野球チームの監督が株式会社CANを紹介してくださいました。CANは整骨院・デイサービス・飲食業・インターネットラジオ放送局など様々なことをやっていましたが、どの職も高卒の私には正直ピンときていませんでした。そんな私の心中を察してか、社長が「1回見学に来てみる？」と声をかけてくださいました。

見学をした時に、先輩たちが説明する時にはしっかりと説明をしてくださり優しくしてくださったため、ここなら人と接することができて野球を続けられそうと思い、すぐに入社を決めました。

入社後は平日に1日休み、土曜日休みというリズムを作ってくださり、平日休みのときには友達と遊んだり体を休めることができて、土曜日に野球を続けることができています。

30代　入社10年目　柔道整復師　みはらの整骨院 院長

私は、中途採用で入社しました。CANは新卒・中途と分け隔てなく話を聞いてくれる上司や仲間がいます。以前勤めていた整骨院グループでは、院長先生だけで何事も決めていましたので指示通りでしか動けませんでした。その頃は患者様のことを思って行動するよりも、院長先生の指示を守ることだけで精一杯でした。

CANは20代～30代前半のスタッフが中心です。怖くて頑固な上司はいません。自分の頭で考えて、患者様に喜んでもらえるように先輩・後輩の垣根を超えて力を合わせ頑張っています！徒弟関係でなく、信頼関係で結ばれている仲間がいること、このことがCANのウリです！

20代　入社5年目　柔道整復師　平和島駅前整骨院 院長

「仲間」と「挑戦」、この２つがCANの強みだと感じています。

まず、「仲間」ですが、先輩、同期、後輩ととても仲が良く、一緒に楽しめる、助け合える、高め合える、喜び合える仲間がCANにはたくさん居ます。

「挑戦」入社時の夢は『院長になりたい！』という漠然とした夢でした（笑）。しかし、患者様の症状が良くならない、教わったことが出来ていない、同期に先を越されるなど、挫折ばかりでした。それでも、常に挑戦する機会を下さった先輩方や施術練習に付き合ってくれる仲間が居てくれたおかげで、入社4年目には、院長として働ける機会を与えて頂きました。常に「挑戦」する機会が、CANにはあります。私のように院長になりたい方や、独立して自分の院を持ちたいなど『夢』を持っている方をCANは全力でサポートしてくれます。最高の「仲間」と「挑戦」出来るCANで一緒に夢を叶えませんか？

20代　入社1年目　柔道整復師・鍼灸師　えびすの整骨院

CANはスタッフ一人一人を大切にしてくれます。急な体調不良や、大切な予定でのシフト変更など、相談しやすい環境に感謝しています。私も他のスタッフのために頑張りたいと思えて、とても思いやりに溢れた職場です。

上司の「スタッフの毎日が充実しなければ、患者様を満足させることは出来ない」という言葉が印象に残っています。実際にプライベートが充実することで、まず私自身の笑顔が増えました。私が笑顔になることで、患者様も一緒に働くスタッフも、そして家族までも、みんなが笑顔になり、仕事がもっと楽しくなりました。

30代　入社3年目　鍼灸師　平和島駅前整骨院 副院長

私にはCANグループの整骨院で働いたうえで、素敵だなと感じたことがいくつかあります。 まずは、会社・グループ全体の距離感が近いことです。働いているのは一つ一つの院ですが、定期的に勉強会、ミーティング、イベントで集まるため、気持ち的にはその一つの院で働いているというより、CANで働いているんだな、と思うことが出来ます。そのため、孤独な気持ちになりません。一緒に皆で働いてると思えるため、とても心強いです。

また、グループ全体だけではなく、スタッフ同士の仲が良いことも挙げられます。一緒に呑みに行くなど遊びとして集まることもあれば、治療内容や難しい症状の患者様をどうすれば良いかなど真面目な内容でも気軽にコミュニケーションを取り、一緒に考えることもあります。お互いにフォローをしあえる、良い関係を築くことができています。

20代　入社5年目　柔道整復師　みはらの整骨院 副院長

会社として飲食やインターネットラジオ放送局、東北復興活動など、様々な事業を行っており、整骨院グループ以外の方と共に株式会社CANとして全体でイベントがあります。

様々な職種の方とコミュニケーションを取れる事が他の整骨院グループには無く、凄く良いなと思っています。整骨院の仕事をして行く上で、患者様との信頼関係や良いスタッフ関係を築いていく事の大切さを感じました。もちろん、整骨院の勉強会もあります。そこでは人として、成長でき人生が楽しくなります。